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Autor John W. Slocum |
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración / Don Hellriegel / México, D.F. : International Thomson Editores (1998)
Título : Administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: xlv, 864 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-7529-43-1 Nota general: Título original en inglés: Management Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION Clasificación: 658 Gerencia General Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19100 Administración [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum . - Primera edición . - México, D.F. : International Thomson Editores, 1998 . - xlv, 864 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-968-7529-43-1
Título original en inglés: Management
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION Clasificación: 658 Gerencia General Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19100
Administración
Hellriegel, Don - México, D.F. : International Thomson Editores - 1998
Título original en inglés: Management
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Título : Administración : un enfoque basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor Mención de edición: Decimoprimera edición Editorial: México, D.F. : Cengage Learning Editores Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: xxix, 627, [45] páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-830-067-4 Nota general: Incluye notas; índice organizacional; índice onomástico. Título original en inglés: managing aïCompetency - based approach Idioma : Español Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION Clasificación: 658 Gerencia General Nota de contenido: Desarrollo de las competencias gerenciales -- La enseñanza de la historia del pensamiento administrativo -- Ética y responsabilidad social -- Evaluación del entorno -- Administración global -- El espíritu emprendedor -- Formulación de planes y estrategias -- Toma de decisiones -- Auxiliares para la planeación y las decisiones -- El control en las organizaciones -- Diseño organizacional -- Innovación y cambio organizacional -- Administración de recursos humanos -- Motivación de los empleados -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación efectiva -- Trabajo en equipo -- Cultura organizacional y diversidad cultural. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29185 Administración : un enfoque basado en competencias [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor . - Decimoprimera edición . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2009 . - xxix, 627, [45] páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-970-830-067-4
Incluye notas; índice organizacional; índice onomástico. Título original en inglés: managing aïCompetency - based approach
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION Clasificación: 658 Gerencia General Nota de contenido: Desarrollo de las competencias gerenciales -- La enseñanza de la historia del pensamiento administrativo -- Ética y responsabilidad social -- Evaluación del entorno -- Administración global -- El espíritu emprendedor -- Formulación de planes y estrategias -- Toma de decisiones -- Auxiliares para la planeación y las decisiones -- El control en las organizaciones -- Diseño organizacional -- Innovación y cambio organizacional -- Administración de recursos humanos -- Motivación de los empleados -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación efectiva -- Trabajo en equipo -- Cultura organizacional y diversidad cultural. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29185
Administración
Hellriegel, DonJackson, Susan E. ; Slocum, John W. - - México, D.F. : Cengage Learning Editores - 2009
Incluye notas; índice organizacional; índice onomástico. Título original en inglés: managing aïCompetency - based approach
Desarrollo de las competencias gerenciales -- La enseñanza de la historia del pensamiento administrativo -- Ética y responsabilidad social -- Evaluación del entorno -- Administración global -- El espíritu emprendedor -- Formulación de planes y estrategias -- Toma de decisiones -- Auxiliares para la planeación y las decisiones -- El control en las organizaciones -- Diseño organizacional -- Innovación y cambio organizacional -- Administración de recursos humanos -- Motivación de los empleados -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación efectiva -- Trabajo en equipo -- Cultura organizacional y diversidad cultural.
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Título : Administración : un enfoque basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Velázquez, Jorge Alberto, Traductor Mención de edición: Décima edición Editorial: México, D.F. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: xxviii, 540, [52] páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm. Nota general: Incluye resumen de cada capítulo, términos clave, preguntas de debate y desarrollo de competencias, ejercicio para le desarrollo de competencias: Inventarios de comunicación. Título original en ingles: Management a Competency - Based Approach Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION
[UNAP] COMPETENCIAS (administración)Clasificación: 658.4 Gerencia Ejecutiva: Actividades Gerenciales Ejecutivas, Papel, Función, Facultades, Posición de Gerencias Alta e Intermedia Nota de contenido: Panorama de la administración: Administración en un ambiente dinámico -- Evolución de la administración -- Administración del medio ambiente: Fuerzas ambientales -- Administración global -- Emprendedores -- Ética y responsabilidad social empresarial -- Planeación y control: Planeación y control -- Fundamentos de la toma de decisiones -- Planeación y apoyos para la toma de decisiones -- Control en las organizaciones -- Organización: Diseño organizacional -- Cambio y aprendizaje organizacional -- Administración de recursos humanos -- Liderazgo: Motivación para el trabajo -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación organizacional -- Administración de equipos de trabajo -- Cultura de la organización y diversidad cultural. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81727 Administración : un enfoque basado en competencias [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; Susan E. Jackson, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Velázquez, Jorge Alberto, Traductor . - Décima edición . - México, D.F. : International Thomson Editores, 2005 . - xxviii, 540, [52] páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 27 cm.
Incluye resumen de cada capítulo, términos clave, preguntas de debate y desarrollo de competencias, ejercicio para le desarrollo de competencias: Inventarios de comunicación. Título original en ingles: Management a Competency - Based Approach
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION
[UNAP] COMPETENCIAS (administración)Clasificación: 658.4 Gerencia Ejecutiva: Actividades Gerenciales Ejecutivas, Papel, Función, Facultades, Posición de Gerencias Alta e Intermedia Nota de contenido: Panorama de la administración: Administración en un ambiente dinámico -- Evolución de la administración -- Administración del medio ambiente: Fuerzas ambientales -- Administración global -- Emprendedores -- Ética y responsabilidad social empresarial -- Planeación y control: Planeación y control -- Fundamentos de la toma de decisiones -- Planeación y apoyos para la toma de decisiones -- Control en las organizaciones -- Organización: Diseño organizacional -- Cambio y aprendizaje organizacional -- Administración de recursos humanos -- Liderazgo: Motivación para el trabajo -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación organizacional -- Administración de equipos de trabajo -- Cultura de la organización y diversidad cultural. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81727
Administración
Hellriegel, DonJackson, Susan E. ; Slocum, John W. ; Velázquez, Jorge Alberto - - México, D.F. : International Thomson Editores - 2005
Incluye resumen de cada capítulo, términos clave, preguntas de debate y desarrollo de competencias, ejercicio para le desarrollo de competencias: Inventarios de comunicación. Título original en ingles: Management a Competency - Based Approach
Panorama de la administración: Administración en un ambiente dinámico -- Evolución de la administración -- Administración del medio ambiente: Fuerzas ambientales -- Administración global -- Emprendedores -- Ética y responsabilidad social empresarial -- Planeación y control: Planeación y control -- Fundamentos de la toma de decisiones -- Planeación y apoyos para la toma de decisiones -- Control en las organizaciones -- Organización: Diseño organizacional -- Cambio y aprendizaje organizacional -- Administración de recursos humanos -- Liderazgo: Motivación para el trabajo -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación organizacional -- Administración de equipos de trabajo -- Cultura de la organización y diversidad cultural.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 06-4111-01 658.4 H37 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible 005-7228-01 658.4 H37 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible
Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Julio Silverio Coro Pando, Traductor Mención de edición: Octava edición Editorial: México, D.F. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: xxiii, 635, [65] páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 26 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-7529-64-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice de autores, índice analítico y de organizaciones. Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: 658.402 Organización Interna, Lineal y Personal, Funcional, Equipos de Trabajo, Delegación de Autoridad y Responsabilidad Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19052 Comportamiento organizacional [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Julio Silverio Coro Pando, Traductor . - Octava edición . - México, D.F. : International Thomson Editores, 1999 . - xxiii, 635, [65] páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 26 cm.
ISBN : 978-968-7529-64-6
Incluye referencias bibliográficas, índice de autores, índice analítico y de organizaciones. Título original en inglés: Organizational behavior
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: 658.402 Organización Interna, Lineal y Personal, Funcional, Equipos de Trabajo, Delegación de Autoridad y Responsabilidad Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19052
Comportamiento organizacional
Hellriegel, DonSlocum, John W. ; Coro Pando, Julio Silverio - - México, D.F. : International Thomson Editores - 1999
Incluye referencias bibliográficas, índice de autores, índice analítico y de organizaciones. Título original en inglés: Organizational behavior
Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16070-53158-01 658.402 H37 1999 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 16070-54619-02 658.402 H37 1999 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 16070-79721-03 658.402 H37 1999 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 16070-79722-04 658.402 H37 1999 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Décima edición Editorial: México, D.F. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: xxvi, 460, [36] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-367-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: 658.402 Organización Interna, Lineal y Personal, Funcional, Equipos de Trabajo, Delegación de Autoridad y Responsabilidad Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25345 Comportamiento organizacional [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Décima edición . - México, D.F. : International Thomson Editores, 2004 . - xxvi, 460, [36] páginas : diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-970-686-367-6
Incluye referencias bibliográficas, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: 658.402 Organización Interna, Lineal y Personal, Funcional, Equipos de Trabajo, Delegación de Autoridad y Responsabilidad Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25345
Comportamiento organizacional
Hellriegel, DonSlocum, John W. ; Deras Quiñones, Adolfo - - México, D.F. : International Thomson Editores - 2004
Incluye referencias bibliográficas, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 06-4521-01 658.402 H37 2004 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible 21787-62803-01 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63110-02 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63681-03 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63922-04 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63923-05 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-79718-06 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-79719-07 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-79720-08 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
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