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Autor Victoria Chambi Quispe |
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La interacción entre los trabajadores administrativos de la universidad nacional de Juliaca / Victoria Chambi Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : La interacción entre los trabajadores administrativos de la universidad nacional de Juliaca Tipo de documento: texto impreso Autores: Victoria Chambi Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 107 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación titulada: “la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca 2014”. Tiene como Objetivo: describir la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca. La hipótesis plantea que la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca, es individual, dando lugar a intereses personales, determinados por la comunicación interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, no existen previas reuniones para la organización de la actividad para confraternizar y promover los grupos de trabajo de manera compartida y eficiente. En cuanto a la Metodología de investigación es de la no experimental. Se ha utilizado el nivel descriptivo. El diseño es transversal. Resultados: los trabajadores administrativos de edades que bordean 30-40 años afirman que la comunicación interpersonal verbal de la definición de empatía es negativa no se identificación con los problemas de los demás. Los trabajadores que mantienen contrato CAS y locadores tratan de que su relación durante la interacción sea armoniosa, entusiasta y cordial. En la comunicación interpersonal no verbal de tipo cinética, los trabajadores por contrato CAS y locadores, los documentos con las que se comunican son entendibles y son precisos. El trabajador administrativo según su estado civil soltero utiliza el tono de voz cordial, expresión facial que transmiten los trabajadores son amigables.
Palabras clave: interacción, trabajadores administrativos, Universidad Nacional de Juliaca.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/10281 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108192 La interacción entre los trabajadores administrativos de la universidad nacional de Juliaca [texto impreso] / Victoria Chambi Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 107 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación titulada: “la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca 2014”. Tiene como Objetivo: describir la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca. La hipótesis plantea que la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca, es individual, dando lugar a intereses personales, determinados por la comunicación interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, no existen previas reuniones para la organización de la actividad para confraternizar y promover los grupos de trabajo de manera compartida y eficiente. En cuanto a la Metodología de investigación es de la no experimental. Se ha utilizado el nivel descriptivo. El diseño es transversal. Resultados: los trabajadores administrativos de edades que bordean 30-40 años afirman que la comunicación interpersonal verbal de la definición de empatía es negativa no se identificación con los problemas de los demás. Los trabajadores que mantienen contrato CAS y locadores tratan de que su relación durante la interacción sea armoniosa, entusiasta y cordial. En la comunicación interpersonal no verbal de tipo cinética, los trabajadores por contrato CAS y locadores, los documentos con las que se comunican son entendibles y son precisos. El trabajador administrativo según su estado civil soltero utiliza el tono de voz cordial, expresión facial que transmiten los trabajadores son amigables.
Palabras clave: interacción, trabajadores administrativos, Universidad Nacional de Juliaca.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/10281 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108192
La interacción entre los trabajadores administrativos de la universidad nacional de Juliaca
La presente investigación titulada: “la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca 2014”. Tiene como Objetivo: describir la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca. La hipótesis plantea que la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca, es individual, dando lugar a intereses personales, determinados por la comunicación interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, no existen previas reuniones para la organización de la actividad para confraternizar y promover los grupos de trabajo de manera compartida y eficiente. En cuanto a la Metodología de investigación es de la no experimental. Se ha utilizado el nivel descriptivo. El diseño es transversal. Resultados: los trabajadores administrativos de edades que bordean 30-40 años afirman que la comunicación interpersonal verbal de la definición de empatía es negativa no se identificación con los problemas de los demás. Los trabajadores que mantienen contrato CAS y locadores tratan de que su relación durante la interacción sea armoniosa, entusiasta y cordial. En la comunicación interpersonal no verbal de tipo cinética, los trabajadores por contrato CAS y locadores, los documentos con las que se comunican son entendibles y son precisos. El trabajador administrativo según su estado civil soltero utiliza el tono de voz cordial, expresión facial que transmiten los trabajadores son amigables.
Palabras clave: interacción, trabajadores administrativos, Universidad Nacional de Juliaca.
Chambi Quispe, Victoria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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Título : La interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca Tipo de documento: texto impreso Autores: Victoria Chambi Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 107 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación titulada: “la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca 2014”. Tiene como Objetivo: describir la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca. La hipótesis plantea que la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca, es individual, dando lugar a intereses personales, determinados por la comunicación interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, no existen previas reuniones para la organización de la actividad para confraternizar y promover los grupos de trabajo de manera compartida y eficiente. En cuanto a la Metodología de investigación es de la no experimental. Se ha utilizado el nivel descriptivo. El diseño es transversal. Resultados: los trabajadores administrativos de edades que bordean 30-40 años afirman que la comunicación interpersonal verbal de la definición de empatía es negativa no se identificación con los problemas de los demás. Los trabajadores que mantienen contrato CAS y locadores tratan de que su relación durante la interacción sea armoniosa, entusiasta y cordial. En la comunicación interpersonal no verbal de tipo cinética, los trabajadores por contrato CAS y locadores, los documentos con las que se comunican son entendibles y son precisos. El trabajador administrativo según su estado civil soltero utiliza el tono de voz cordial, expresión facial que transmiten los trabajadores son amigables. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/10281 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108648 La interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca [texto impreso] / Victoria Chambi Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 107 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación titulada: “la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca 2014”. Tiene como Objetivo: describir la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca. La hipótesis plantea que la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca, es individual, dando lugar a intereses personales, determinados por la comunicación interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, no existen previas reuniones para la organización de la actividad para confraternizar y promover los grupos de trabajo de manera compartida y eficiente. En cuanto a la Metodología de investigación es de la no experimental. Se ha utilizado el nivel descriptivo. El diseño es transversal. Resultados: los trabajadores administrativos de edades que bordean 30-40 años afirman que la comunicación interpersonal verbal de la definición de empatía es negativa no se identificación con los problemas de los demás. Los trabajadores que mantienen contrato CAS y locadores tratan de que su relación durante la interacción sea armoniosa, entusiasta y cordial. En la comunicación interpersonal no verbal de tipo cinética, los trabajadores por contrato CAS y locadores, los documentos con las que se comunican son entendibles y son precisos. El trabajador administrativo según su estado civil soltero utiliza el tono de voz cordial, expresión facial que transmiten los trabajadores son amigables. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/10281 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108648
La interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca
La presente investigación titulada: “la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca 2014”. Tiene como Objetivo: describir la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca. La hipótesis plantea que la interacción entre los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Juliaca, es individual, dando lugar a intereses personales, determinados por la comunicación interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, no existen previas reuniones para la organización de la actividad para confraternizar y promover los grupos de trabajo de manera compartida y eficiente. En cuanto a la Metodología de investigación es de la no experimental. Se ha utilizado el nivel descriptivo. El diseño es transversal. Resultados: los trabajadores administrativos de edades que bordean 30-40 años afirman que la comunicación interpersonal verbal de la definición de empatía es negativa no se identificación con los problemas de los demás. Los trabajadores que mantienen contrato CAS y locadores tratan de que su relación durante la interacción sea armoniosa, entusiasta y cordial. En la comunicación interpersonal no verbal de tipo cinética, los trabajadores por contrato CAS y locadores, los documentos con las que se comunican son entendibles y son precisos. El trabajador administrativo según su estado civil soltero utiliza el tono de voz cordial, expresión facial que transmiten los trabajadores son amigables.
Chambi Quispe, Victoria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
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