Título : |
Sistema Basado en la Plataforma JEE Sobre un Motor de Base de Datos Orientado a Objetos DB40,para la Gestión de Procesos en la Administración de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial Chucuito JULI |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Benigno Chambilla Escobar, Autor ; William Remigio Montúfar Chata, Autor ; William Remigio Montúfar Chata, Autor ; William Remigio Montúfar Chata, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Electrónica y Sistemas. Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas |
Fecha de publicación: |
2014 |
Número de páginas: |
177 [4] p. |
Il.: |
diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Título Profesional: Ingeniero de Sistemas |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general:Determinar qué el sistema basado en la plataforma JEE sobre un motor de base de datos orientado a objetos DB4O, optimiza la gestión de procesos en la administración de recursos humanosdentro de la Municipalidad Provincial de Chucuito Juli.Ya que al personal de trabajo de toda institución se le denomina como activos intangibles, y mucho depende del correcto funcionamiento de este capital humano y su desenvolvimiento en la entidad como tal. La municipalidad es una institución de gobierno local, que cumple con sus funciones como entidad del estado y se rige bajo las normativas de una institución pública.El sistema de administración de recursos humanosse tiene como ámbito de desarrollo en toda institución y más en una entidad de gobierno local. Todo se inicia por lo que la Unidad de Personal no cuenta y no maneja información adecuadamente automatizada. Para el desarrollo del sistema se utilizó la metodología RUP con todas sus especificaciones.El sistemacuenta con módulos estos son: identificación, planillas, control de asistencia, declaración a entidades y escalafón del personal; finalmente se concluye que el sistema mejora en un 85% la gestión de procesos en cuanto a la administración de recursos humanos en la institución, se tiene mayor eficiencia en cada proceso, menor tiempo de cada proceso, reduce los costos en la gestión de procesos y se tiene mejor control en la administración de cada proceso, dando resultados para el mes de Julio de 2014. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio: Municipalidad Provincial Chucuito Juli |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81519 |
Sistema Basado en la Plataforma JEE Sobre un Motor de Base de Datos Orientado a Objetos DB40,para la Gestión de Procesos en la Administración de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial Chucuito JULI [texto impreso] / Benigno Chambilla Escobar, Autor ; William Remigio Montúfar Chata, Autor ; William Remigio Montúfar Chata, Autor ; William Remigio Montúfar Chata, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Electrónica y Sistemas. Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas, 2014 . - 177 [4] p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar el Título Profesional: Ingeniero de Sistemas Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general:Determinar qué el sistema basado en la plataforma JEE sobre un motor de base de datos orientado a objetos DB4O, optimiza la gestión de procesos en la administración de recursos humanosdentro de la Municipalidad Provincial de Chucuito Juli.Ya que al personal de trabajo de toda institución se le denomina como activos intangibles, y mucho depende del correcto funcionamiento de este capital humano y su desenvolvimiento en la entidad como tal. La municipalidad es una institución de gobierno local, que cumple con sus funciones como entidad del estado y se rige bajo las normativas de una institución pública.El sistema de administración de recursos humanosse tiene como ámbito de desarrollo en toda institución y más en una entidad de gobierno local. Todo se inicia por lo que la Unidad de Personal no cuenta y no maneja información adecuadamente automatizada. Para el desarrollo del sistema se utilizó la metodología RUP con todas sus especificaciones.El sistemacuenta con módulos estos son: identificación, planillas, control de asistencia, declaración a entidades y escalafón del personal; finalmente se concluye que el sistema mejora en un 85% la gestión de procesos en cuanto a la administración de recursos humanos en la institución, se tiene mayor eficiencia en cada proceso, menor tiempo de cada proceso, reduce los costos en la gestión de procesos y se tiene mejor control en la administración de cada proceso, dando resultados para el mes de Julio de 2014. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio: Municipalidad Provincial Chucuito Juli |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81519 |
Sistema Basado en la Plataforma JEE Sobre un Motor de Base de Datos Orientado a Objetos DB40,para la Gestión de Procesos en la Administración de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial Chucuito JULI
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general:Determinar qué el sistema basado en la plataforma JEE sobre un motor de base de datos orientado a objetos DB4O, optimiza la gestión de procesos en la administración de recursos humanosdentro de la Municipalidad Provincial de Chucuito Juli.Ya que al personal de trabajo de toda institución se le denomina como activos intangibles, y mucho depende del correcto funcionamiento de este capital humano y su desenvolvimiento en la entidad como tal. La municipalidad es una institución de gobierno local, que cumple con sus funciones como entidad del estado y se rige bajo las normativas de una institución pública.El sistema de administración de recursos humanosse tiene como ámbito de desarrollo en toda institución y más en una entidad de gobierno local. Todo se inicia por lo que la Unidad de Personal no cuenta y no maneja información adecuadamente automatizada. Para el desarrollo del sistema se utilizó la metodología RUP con todas sus especificaciones.El sistemacuenta con módulos estos son: identificación, planillas, control de asistencia, declaración a entidades y escalafón del personal; finalmente se concluye que el sistema mejora en un 85% la gestión de procesos en cuanto a la administración de recursos humanos en la institución, se tiene mayor eficiencia en cada proceso, menor tiempo de cada proceso, reduce los costos en la gestión de procesos y se tiene mejor control en la administración de cada proceso, dando resultados para el mes de Julio de 2014.
Chambilla Escobar, BenignoMontúfar Chata, William Remigio ; Montúfar Chata, William Remigio ; Montúfar Chata, William Remigio - -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Electrónica y Sistemas. Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas - 2014
Para Optar el Título Profesional: Ingeniero de Sistemas
Zona Territorial de Estudio: Municipalidad Provincial Chucuito Juli
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