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Gestión de los recursos humanos / Louart Pierre / Barcelona : Eyrolles,Ediciones Gestión 2000 (1996)
Título : Gestión de los recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Louart Pierre, Autor Mención de edición: segunda edición Editorial: Barcelona : Eyrolles,Ediciones Gestión 2000 Fecha de publicación: 1996 Colección: Gestion Número de páginas: 262, [8] páginas Il.: diagramas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-019-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: La gestión de los recursos humanos: su pasado, sus objetivos básicos y su evolución -- Los objetivos estratégicos de la gestión de los recursos humanos -- Los sistemas de información social -- Las funciones operativas e institucionales -- La evaluación de los puestos y los comportamientos en el trabajo -- La contratación -- La formación -- Las remuneraciones -- la comunicación y la dinamización del trabajo colectivo -- La calidad de vida en el trabajo y la adaptación a los cambios de la organización. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99376 Gestión de los recursos humanos [texto impreso] / Louart Pierre, Autor . - segunda edición . - Barcelona : Eyrolles,Ediciones Gestión 2000, 1996 . - 262, [8] páginas : diagramas ; 24 cm. - (Gestion) .
ISBN : 978-84-8088-019-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: La gestión de los recursos humanos: su pasado, sus objetivos básicos y su evolución -- Los objetivos estratégicos de la gestión de los recursos humanos -- Los sistemas de información social -- Las funciones operativas e institucionales -- La evaluación de los puestos y los comportamientos en el trabajo -- La contratación -- La formación -- Las remuneraciones -- la comunicación y la dinamización del trabajo colectivo -- La calidad de vida en el trabajo y la adaptación a los cambios de la organización. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99376
Gestión de los recursos humanos
Pierre, Louart - Barcelona : Eyrolles,Ediciones Gestión 2000 - 1996
La gestión de los recursos humanos: su pasado, sus objetivos básicos y su evolución -- Los objetivos estratégicos de la gestión de los recursos humanos -- Los sistemas de información social -- Las funciones operativas e institucionales -- La evaluación de los puestos y los comportamientos en el trabajo -- La contratación -- La formación -- Las remuneraciones -- la comunicación y la dinamización del trabajo colectivo -- La calidad de vida en el trabajo y la adaptación a los cambios de la organización.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09-0195-01 658.31 P54 1996 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible