Título : |
Sistema de administración y evaluación integral online para el proceso de contrataciones en instituciones públicas y privadas |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Mirian Noemi Tapia Arpasi, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática |
Fecha de publicación: |
2019 |
Número de páginas: |
79 páginas |
Il.: |
ilustraciones, diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para optar Título Profesional de Ingeniero Estadístico e Informático |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La presente investigación estuvo orientada con la finalidad de mejorar el proceso de evaluación y contratación de personal para áreas administrativas en empresas públicas o privadas, aprovechando los sistemas de información en su alcance y accesibilidad no limitada a la geografía y estrato social. El propósito de este sistema es posibilitar el registro, validación, evaluación, publicación de resultados e información de concurso de personal. Para la metodología de desarrollo de software se ha empleado la metodología Programación Extrema XP por su mayor afinidad y claridad de actividades y pone más énfasis en la adaptabilidad que en la previsibilidad, El objetivo de esta metodología de desarrollo ágil, está es la programación iterativa y retroalimentada aplicando de manera dinámica durante el ciclo de vida del software. Se ha concluido con resolver el análisis e implementación de un sistema de evaluación electrónica además que permita un seguimiento y visualización de las calificaciones obtenidas, así tener lineamientos para favorecer en la toma de decisiones en la selección del personal con el sistema de administración y evaluación integral online para el proceso de contrataciones en instituciones públicas y privadas mejorando y agilizando este proceso. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12412 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110536 |
Sistema de administración y evaluación integral online para el proceso de contrataciones en instituciones públicas y privadas [texto impreso] / Mirian Noemi Tapia Arpasi, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática, 2019 . - 79 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para optar Título Profesional de Ingeniero Estadístico e Informático Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La presente investigación estuvo orientada con la finalidad de mejorar el proceso de evaluación y contratación de personal para áreas administrativas en empresas públicas o privadas, aprovechando los sistemas de información en su alcance y accesibilidad no limitada a la geografía y estrato social. El propósito de este sistema es posibilitar el registro, validación, evaluación, publicación de resultados e información de concurso de personal. Para la metodología de desarrollo de software se ha empleado la metodología Programación Extrema XP por su mayor afinidad y claridad de actividades y pone más énfasis en la adaptabilidad que en la previsibilidad, El objetivo de esta metodología de desarrollo ágil, está es la programación iterativa y retroalimentada aplicando de manera dinámica durante el ciclo de vida del software. Se ha concluido con resolver el análisis e implementación de un sistema de evaluación electrónica además que permita un seguimiento y visualización de las calificaciones obtenidas, así tener lineamientos para favorecer en la toma de decisiones en la selección del personal con el sistema de administración y evaluación integral online para el proceso de contrataciones en instituciones públicas y privadas mejorando y agilizando este proceso. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12412 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110536 |
Sistema de administración y evaluación integral online para el proceso de contrataciones en instituciones públicas y privadas
La presente investigación estuvo orientada con la finalidad de mejorar el proceso de evaluación y contratación de personal para áreas administrativas en empresas públicas o privadas, aprovechando los sistemas de información en su alcance y accesibilidad no limitada a la geografía y estrato social. El propósito de este sistema es posibilitar el registro, validación, evaluación, publicación de resultados e información de concurso de personal. Para la metodología de desarrollo de software se ha empleado la metodología Programación Extrema XP por su mayor afinidad y claridad de actividades y pone más énfasis en la adaptabilidad que en la previsibilidad, El objetivo de esta metodología de desarrollo ágil, está es la programación iterativa y retroalimentada aplicando de manera dinámica durante el ciclo de vida del software. Se ha concluido con resolver el análisis e implementación de un sistema de evaluación electrónica además que permita un seguimiento y visualización de las calificaciones obtenidas, así tener lineamientos para favorecer en la toma de decisiones en la selección del personal con el sistema de administración y evaluación integral online para el proceso de contrataciones en instituciones públicas y privadas mejorando y agilizando este proceso.
Tapia Arpasi, Mirian Noemi -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática - 2019
Para optar Título Profesional de Ingeniero Estadístico e Informático
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