Título : |
Influencia de los factores psicosociales del trabajo en la desintegración familiar en trabajadores de la empresa de fabricación y montaje de estructuras metálicas, Juliaca - 2014 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Yanet Milagros Llanos Torres, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social |
Fecha de publicación: |
2016 |
Número de páginas: |
74 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Demostrar que factores psicosociales del trabajo influyen en la desintegración familiar de los trabajadores de la empresa de fabricación y montaje de estructuras metálicas. Paradigma cuantitativo, de método hipotético deductivo y tipo explicativo; permitió demostrar la hipótesis, “La desintegración familiar en los trabajadores de la empresa FMEM es determinada por factores sociales del trabajo como el tiempo de ocio, tipo de contrato, condición laboral y rendimiento laboran; y factores psicológicos del trabajador tales como su estado de ánimo y el sentimiento de satisfacción laboral”. Utilizó encuesta para recabar información de 53 trabajadores varones, a partir de la aplicación del cuestionario, la información fue contrastada con el programa SPSS. Conclusiones: el 30% de trababajadores dedica su tiempo libre a los amigos y el 28% simplemente continua laborando y no hace uso del tiempo libre que la empresa le brinda como por ejemplo los días de descanso, entonces; si un trabajador dedica su tiempo libre al amigo y juntos realizan actividades que dañen la integridad familiar, la familia desde ya se verá en riesgo de desintegrarse. Tipo de contrato que tenga un trabajador determinara en gran medida que el trabajador esté o no distanciada de su familia; así lo expresa el 46% de trabajadores que tiene un contrato de tiempo indefinido quienes consideran que el distanciamiento conyugal se da por el lugar de residencia conyugal. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92699 |
Influencia de los factores psicosociales del trabajo en la desintegración familiar en trabajadores de la empresa de fabricación y montaje de estructuras metálicas, Juliaca - 2014 [texto impreso] / Yanet Milagros Llanos Torres, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2016 . - 74 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Demostrar que factores psicosociales del trabajo influyen en la desintegración familiar de los trabajadores de la empresa de fabricación y montaje de estructuras metálicas. Paradigma cuantitativo, de método hipotético deductivo y tipo explicativo; permitió demostrar la hipótesis, “La desintegración familiar en los trabajadores de la empresa FMEM es determinada por factores sociales del trabajo como el tiempo de ocio, tipo de contrato, condición laboral y rendimiento laboran; y factores psicológicos del trabajador tales como su estado de ánimo y el sentimiento de satisfacción laboral”. Utilizó encuesta para recabar información de 53 trabajadores varones, a partir de la aplicación del cuestionario, la información fue contrastada con el programa SPSS. Conclusiones: el 30% de trababajadores dedica su tiempo libre a los amigos y el 28% simplemente continua laborando y no hace uso del tiempo libre que la empresa le brinda como por ejemplo los días de descanso, entonces; si un trabajador dedica su tiempo libre al amigo y juntos realizan actividades que dañen la integridad familiar, la familia desde ya se verá en riesgo de desintegrarse. Tipo de contrato que tenga un trabajador determinara en gran medida que el trabajador esté o no distanciada de su familia; así lo expresa el 46% de trabajadores que tiene un contrato de tiempo indefinido quienes consideran que el distanciamiento conyugal se da por el lugar de residencia conyugal. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92699 |
Influencia de los factores psicosociales del trabajo en la desintegración familiar en trabajadores de la empresa de fabricación y montaje de estructuras metálicas, Juliaca - 2014
Demostrar que factores psicosociales del trabajo influyen en la desintegración familiar de los trabajadores de la empresa de fabricación y montaje de estructuras metálicas. Paradigma cuantitativo, de método hipotético deductivo y tipo explicativo; permitió demostrar la hipótesis, “La desintegración familiar en los trabajadores de la empresa FMEM es determinada por factores sociales del trabajo como el tiempo de ocio, tipo de contrato, condición laboral y rendimiento laboran; y factores psicológicos del trabajador tales como su estado de ánimo y el sentimiento de satisfacción laboral”. Utilizó encuesta para recabar información de 53 trabajadores varones, a partir de la aplicación del cuestionario, la información fue contrastada con el programa SPSS. Conclusiones: el 30% de trababajadores dedica su tiempo libre a los amigos y el 28% simplemente continua laborando y no hace uso del tiempo libre que la empresa le brinda como por ejemplo los días de descanso, entonces; si un trabajador dedica su tiempo libre al amigo y juntos realizan actividades que dañen la integridad familiar, la familia desde ya se verá en riesgo de desintegrarse. Tipo de contrato que tenga un trabajador determinara en gran medida que el trabajador esté o no distanciada de su familia; así lo expresa el 46% de trabajadores que tiene un contrato de tiempo indefinido quienes consideran que el distanciamiento conyugal se da por el lugar de residencia conyugal.
Llanos Torres, Yanet Milagros -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2016
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
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